Dans un environnement digitalisé et concurrentiel, la marque employeur ne peut plus se limiter à un discours institutionnel : elle doit s’incarner sur les canaux digitaux et s’appuyer sur une stratégie de contenus cohérente et mesurable.
Cette formation permet aux entreprises de structurer une stratégie digitale de marque employeur afin d’attirer, recruter et fidéliser les talents grâce aux outils numériques.
Basée sur des cas concrets et des exemples réels, elle permet de :
– Clarifier une promesse employeur adaptée aux canaux digitaux
– Construire une stratégie de contenus RH sur les réseaux sociaux
– Optimiser la visibilité des offres d’emploi en ligne
– Mobiliser les collaborateurs comme ambassadeurs digitaux
– Mettre en place des indicateurs de performance RH et digitaux
La formation alterne apports méthodologiques, ateliers pratiques et analyse des supports digitaux existants des participants pour une application immédiate.
Très bonne formation pour comprendre tous les enjeux de la construction d’une stratégie de marque employeur et son application digitale
Ubisoft –
LM
