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Créer des contenus performants pour chaque canal digital

Contenus

Structurer, rédiger et diffuser des contenus digitaux performants

Distanciel en visioconférence

8 heures

Obtenir un devis

Présentation de la formation

Formation intra personnalisable

Une formation très opérationnelle, centrée sur la création et l’optimisation de contenus adaptés aux différents canaux digitaux. Les participants travaillent sur leurs situations concrètes afin de structurer leurs contenus, gagner en cohérence éditoriale et améliorer la performance de leurs actions de communication.

Plus d’informations

Public admis :

Entrepreneurs, responsables ou chargés de communication / marketing, community managers, chefs de projet
Toute personne impliquée dans la création, la gestion ou la diffusion de contenus digitaux

Lieu :

Distanciel en visioconférence

Durée :

8 heures

Objectifs

Choisir et exploiter efficacement les formats de contenus (images, vidéos, audios)
Construire un calendrier éditorial structuré et cohérent
Rédiger des contenus web performants adaptés aux différents canaux
Rédiger ses contenus pour la visibilité SEO/GEO

Programme de la formation

Exploiter efficacement images, vidéos et audios

Panorama des banques d’images, de vidéos et d’audios
Cadre légal et droits d’utilisation des contenus visuels et sonores
Bonnes pratiques de sélection, d’adaptation et d’exploitation des contenus
Génération d’images à l’aide de l’intelligence artificielle

Construire un calendrier éditorial

Rôle et enjeux du calendrier éditorial
Identification des dates clés et du marronnier
Organisation des contenus dans le temps
Construction d’un calendrier éditorial structuré
Outils collaboratifs et partage du calendrier

Rédiger des contenus web performants

Principes et bonnes pratiques de la rédaction web
Introduction aux fondamentaux du SEO appliqués aux contenus
Recherche et sélection de mots-clés à partir des volumes de recherche
Structuration des contenus pour le web
Optimisation des contenus pour les IA (GEO)

Diffuser, optimiser et fidéliser grâce aux contenus

Rôle des newsletters et de l’emailing dans la fidélisation
Bonnes pratiques de rédaction et de diffusion des emailings
Adaptation des contenus aux formats et usages des réseaux sociaux
Cohérence éditoriale entre les différents canaux de diffusion

Formateur.S

Céline Eckert

Manager de transition

Manager de transition digitale et formatrice, Céline exerce auprès de TPE, PME et grands comptes. Elle contribue au développement de contenus digitaux et de blogs à portée nationale, permettant à des marques de renforcer leur visibilité et de développer leur business en ligne. Ses formations sont pragmatiques et orientées résultats, basées sur des situations réelles pour une application directe dans le contexte professionnel des participants.

Modalités de la formation

Pré-requis et validation des pré-requis

Disposer d’un projet de communication digitale, existant ou en cours de création (site web, réseaux sociaux, contenus), permettant de travailler sur des cas concrets.
Les pré-requis sont validés lors d’un échange avec le commanditaire du projet de formation et retranscrits dans le document de recueil des besoins. Il s’agit d’un document collaboratif partagé systématiquement avec le commanditaire à l’issue du premier entretien pour co-construire l’action de formation.
Par ailleurs, nous adressons à chaque apprenant, 2 semaines avant le début de la formation, un questionnaire de préparation de la formation pour adapter au mieux la formation à ses besoins.

Méthodes pédagogiques

Le rythme est adapté aux participants, alliant convivialité, interactivité, alternance de sessions d’apports méthodologiques et pratiques pour que vous soyez acteur durant la formation.
Le déroulement de la formation intègre la mise en application des notions nouvelles à votre cas d’entreprise durant la session et entre les sessions.
Le nombre de participants est limité à 3 maximum en visio et jusqu’à 5 personnes en présentiel pour une dynamique de groupe intéressante et une mise en pratique efficace.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

Feuilles de présence signées en ligne depuis l’extranet de formation
Questions orales ou écrites (QCM)
Mises en situation
Formulaires d’évaluation de la formation
Certificat de réalisation de l’action de formation transmis à la fin de la formation
10 jours avant l’entrée en formation : Nous transmettons à chaque stagiaire un questionnaire de préparation de la formation permettant d’adapter au mieux la formation à ses besoins.
Pendant la formation : Le contrôle de connaissances et des acquis se font de façon continue via des quiz en ligne avec notation instantanée et des cas pratiques à réaliser. En fin de formation, les stagiaires restituent leurs travaux avec feedback du formateur.
A l’issue de la formation : Nous adressons aux stagiaires un questionnaire de satisfaction à chaud et d’auto-diagnostic. Nous mesurons ainsi leur satisfaction et constatons directement l’évolution des compétences en comparaison avec les données recueillies avant la formation. Nous adressons un questionnaire d’évaluation au formateur.
15 jours après la fin de la formation : Nous adressons un questionnaire d’évaluation au financeur (OPCO).
Un mois après la formation : Nous adressons un questionnaire d’évaluation aux différentes parties prenantes : commanditaire /manager.
3 mois après la formation : Nous transmettons au stagiaire un questionnaire d’évaluation à froid pour évaluer l’impact de la formation dans son activité professionnelle.

Moyens pédagogiques et techniques

Supports pédagogiques commentés et partagés à distance
Apports méthodologiques structurés
Cas pratiques appliqués
Quiz
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Pour les formations en présentiel, des salles de formation agréables, lumineuses, spacieuses, modernes, équipées de connexion très haut débit, de grands écrans, et à proximité immédiate des transports.
Pré-requis matériels : disposer d’un ordinateur. En cas de formation à distance, disposer également d’une connexion internet.
Une semaine avant le début de la formation, nous donnons, à chaque participant, un accès sécurisé à notre plate-forme de formation en ligne (LMS : Learning Management System). L’apprenant accède via son extranet au livret d’accueil, au tuto de l’espace apprenant et au règlement intérieur.

Délai d’accès

2 semaines

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous laissons nous en informer pour que nous puissions en tenir compte et adapter notre prestation au besoin.